Werkvormen

In mijn werk maak ik gebruik van verschillende werkvormen en analysemethodes, waarvan hieronder enkele uitgelicht:

• Geweldloze communicatie, ook wel verbindende communicatie genoemd, vindt overal zijn toepassing. Met name bij weerstand, samenwerking, communicatie, conflict, mediation en in het contact tussen jongeren, ouders en docenten.
  
  
• Mindfulness: aandachts- of bewustzijnsoefening, waarbij je je ontspant, afstemt op wat er hier en nu is, en je verbinding maakt met je ‘zelf’. Het resultaat is dat je helderder bent en je beter kunt concentreren, luisteren en leren. Overal toepasbaar en door mij vaak gebruikt om te ‘landen’ in het coachgesprek.
  
  
• NLP: Een verzameling communicatie- en veranderingstechnieken, waarbij de subjectieve manier waarop je de wereld om je heen beleeft de belangrijkste invalshoek vormt.
  
  
• Identity Compass: Ons denken en handelen is gebaseerd op persoonlijke eigenschappen en denkstijlen. Identity Compass meet deze eigenschappen en voorkeuren, waardoor het een snelle manier is om te kunnen voorspellen hoe ons gedrag in bepaalde situaties zal zijn, wat we lastig vinden, en hoe we ons kunnen ontwikkelen. Door mij vaak ingezet bij vragen over loopbaan en werkgerelateerde problematiek.
  

• SYMLOG: Analysemodel voor groepsdynamiek en sociale interactie in taakgerichte groepen. Een fantastisch hulpmiddel dat ingezet kan worden op individueel-, team- en organisatieniveau, als basis voor gesprek over onderlinge verhoudingen, samenwerking en polarisatie en wat elke deelnemer kan doen om (meer) gezamenlijkheid te bereiken. Door mij vooral gebruikt in coaching van leidinggevenden en teams.